四海全讯5123院系设置情况

一、基础医学院设置情况

（一）基础医学院工作职责

1.专业建设

（1）负责人才培养方案的修订。

（2）根据学校发展规划，制订学院举办专业建设发展规划。

（3）根据资源建设与发展规划，做好专业师资、课程、实验室等建设与发展工作。

（4）按照学校人才培养目标的要求，及时调整学院开设的各类课程结构和体系，为培养适应社会发展需要的创新人才服务。

2.课程与学科建设

（1）负责学院课程和学科建设规划的制定和实施工作，开展课程和学科建设的研究。

（2）负责本院各级、各类教育教学质量提高工程项目的申报、初审和推荐工作。

3.科学研究

（1）组织学院教师积极进行科学研究，开展教学经验交流，撰写教育教学、学术研究论文，以科学研究促进人才培养水平的提高。

（2）负责学院教学改革项目的申报、推荐及组织实施。

（3）开展课程体系和教学内容、方法、手段的创新研究，组织教

师开展各项教学改革，大力培育教学成果，及时总结，推荐评奖。

（4）积极开展教研活动，认真执行听课制度，定期召开学生和教师座谈会，对教师教学进行客观评估，以全面提高教学质量、积极配合院级教学评估。

4.教学计划及大纲

（1）根据教学计划的编制、修订原则，组织教师编制、修订学院各课程的教学计划。

（2）负责各课程教学计划的实施和执行，并通过检查监督确保教学计划实施有序。如确需变更，办理变更审批手续，并报教务处备案。

（3）根据教学计划及教学大纲编制与修订原则，组织编写与修订各课程教学大纲。

5.教学安排与组织实施

（1）组织安排和落实教务处、继续教育学院下达的各专业、各层次教学任务，并于学期结束前一个月配合教务处安排下学期教学任务。

（2）负责对任课教师尤其是新开课教师进行资格审核。

（3）负责审批本部门教师的调停课。

（4）负责督促检查教师补课情况。

（5）负责本部门选修课的遴选与开设工作。

6.教学督导

（1）负责学院任课教师的授课计划、教案以及上课准备情况等落实。

（2）负责学院日常教学检查工作，检查任课教师的教学任务完成情况。

（3）负责建立教学质量监控体系，及时发现问题，及时研究整改。

（4）根据学院制定的教学水平评估方案，认真做好自评工作。

7.成绩与考试

（1）负责组织学院各类考试的命题、阅卷与试卷管理。

（2）负责学院考查课、技能考试及选修课的考试工作的安排、组织和实施。

（3）负责各学期本部门所开课程成绩的输入、核对、公布及分析和统计工作，同时负责答复学生咨询和成绩查询等。

（4）服从教务处统一调配，负责落实学校各类监考教师，组织教师根据规定和要求认真做好监考工作。

（5）研究、探索学院各项考试的改革方案。

8.毕业论文及学位授予

（1）负责制订主办专业学生毕业论文设计、指导、答辩及管理办法，并进行实施。

（2）按照学校相关规定，负责制订主办专业学生成绩审核及学位评定工作。

9.实践教学

（1）负责学院实验室建设方案制定、项目申报及建设工作。

（2）根据学校的有关规定，负责实践教学计划及教学大纲的制订。

（3）落实实践、实习指导教师。

（4）制定实践教学规划，组织及实施实践教学。

（5）负责学院实验实习项目调研、方案制定、项目申报、建设工作。

10.教材建设

（1）根据教务处教材选用原则，确定各学期课程的教材选用，并按要求汇总后及时报教务处以便征订下学期教材。

（2）组织教师参编各类统编教材及校本教材。

11.教师队伍建设

（1）协助人事部门做好教师引进、教师进修和职称评聘工作。

（2）负责教师培训及传帮带工作。

（3）负责各级专业技术人员年度考核。

（4）负责各级各类评优选先工作。

12.网页建设

负责部门各类网络建设，定期更新网页内容，全面推动信息化运行及管理。

13.教学档案建设

负责各类教学档案收集、整理、编目、立卷管理工作，负责为各类检查评估提供完整规范教育教学档案。

14.参与各类教育教学评估

按照学院整体工作安排和要求，积极组织、参与各类教育教学评估工作。

15.建立教学管理机构

（1）建立学院教学建设委员会，制订相关工作职责及工作制度，并组织实施。

（2）建立学院教学督导委员会，制订相关工作职责及工作制度，并组织实施。

16.其它教学管理工作

（1）执行学院各类教学文件及规章制度，制定本部门相关实施细则。

（2）负责本部门教师工作量的统计上报工作。

（3）负责本部门实验员、外聘教师的管理，课时、工作量核算、上报工作等。

（4）完成学院安排及领导交办的其它工作。

（二）行政科室设置情况

1.办公室现有主任1名，干事1名；

2.教务科现有科长1名，副科长1名；

3.实验管理科现有副科长1名，干事1名，实验员15人。

（三）教研室设置情况

1.人体解剖学教研室，现有教研室主任1名，教师4名；

2.组织胚胎学教研室，现有教研室主任1名，教师2名；

3.生理学教研室，现有教研室主任1名，教师5名；

4.病理学教研室，现有教研室主任1名，教师5名；

5.病理生理学教研室，现有教研室主任1名，教师2名；

6.生物化学与分子生物学教研室，现有教研室主任1名，教师7名；

7.生物学教研室，现有教研室主任1名，教师5名；

8.医学免疫学教研室，现有教研室主任1名，教师4名；

9.病原生物学教研室，现有教研室主任1名，教师5名；

10.药理学教研室，现有教研室主任1名，教师5名；

11.临床检验学教研室，现有教研室主任1名，教师2名；

12.机能学教研室，现有教研室主任1名，教师5名（均为课程兼任）。

二、临床医学系设置情况

（一）临床医学系工作职责

临床医学系是在学院党委领导下开展教学与科研的职能部门，其主要职责是：

1.教学工作

（1）负责严格按教学计划、教学大纲组织实施教学；

（2）负责组织各个教学环节、期中教学质量检查、期末教学总结，保证教学质量；

（3）负责本系专业建设，在充分调研的基础上，对拟开设的新专业提出可行性论证；

（4）负责本系学科建设，指导教研室建设好合格课程和优质课程；

（5）负责指导本系教师的业务学习、教研活动、教学改革实践；

（6）负责本系教学档案的建档、归档工作，及各项统计工作；

（7）承担本系及全校相应学科课程的教学任务。

2.科研工作

（1）负责制定本系科研工作计划，确定科研重点；

（2）负责组织、协调教师的科研活动；

（3）负责本系教师科研成果的统计，并向学校学术委员会提出评审推荐意见;

（4）负责本系其它科研工作。

3.教师队伍管理和建设

（1）负责本系教职工的日常管理和考核工作。协助人事处组织本系教师(含教辅人员)的综合业务考核，就其使用、晋级、奖惩提出建议；

（2）负责本系教师的教育、使用和管理，协助人事处做好选拔、培养青年教师、骨干教师工作。根据教学需要，向主管部门提出教师培训、进修的意见；

（3）向学校职称评审委员会推荐中级、副高以上职称人员参加评审。根据岗位需要，提出教师的聘任意见。

4.实验室管理工作

（1）主管实验室建设，人员配备、管理和考核等工作；

（2）实验室公共设备环境日常维护；

（3）实验室设备的进入出的登记和管理。

5.学生教育与管理

（1）负责本系学生思想政治教育和日常管理。培养学生具有正确的学习目的、学习态度和学风，全面提高学生素质，促进学生德、智、体全面发展；

（2）建立健全管理制度，抓好学生管理工作，协助学校配备专职政治辅导员，向学校主管部门提出对本系学生的奖惩意见；

（3）在学校就业指导中心的指导下，做好学生就业教育、就业指导等各项就业工作。

6.其他工作

（1）根据校整体规划的要求和本系的实际，制定系发展规划；

（2）按照管理制度化、规范化、科学化的要求和学校有关规定，制定系各类人员的岗位职责和相应的工作制度；

（3）按照政策规定和财务制度的要求，决定经费的使用，教职工业绩津贴的分配；

（4）做好信息、保密和公有物资的管理工作；

（5）完成领导交办的其他临时工作。

（二）行政科室设置情况

1.办公室，现有副主任1名，干事1名；

2.教务科，现有副科长1名，干事2名；

3.学生科，现有副科长1名。

（三）教研室设置情况

1.内科教研室，现有教研室主任1名，教师11名；

2.外科教研室，现有教研室主任1名，教师11名；

3.妇产科教研室，现有教研室主任1名，教师5名；

4.儿科教研室，现有教研室主任1名，教师4名；

5.五官科教研室，现有教研室主任1名，教师3名；

6.口腔科教研室，现有教研室主任1名，教师3名。

（四）学生管理情况

现有学生4549名，其中本科生3235名，专科生1314名，本科班级71个，专科班级32个，班主任30名，专职辅导员13名。

（五）学生社团情况

现有学生社团共8个，主要涵盖社会实践、文艺娱乐、运动博弈等类型。

三、公共课教学部设置情况

（一）公共课教学部工作职责

公共课教学部是在学院党委领导下开展教学与科研的职能部门，其主要职责是：

1.教学工作

（1）负责制定各课程教学计划、教学大纲，并组织实施教学活动；

（2）负责组织教学资料审查、教学督导、考查课考试、教学效果总结等各教学活动，保证教学质量；

（3）负责指导各教研室开展课程建设，加强课程思政建设；

（5）负责指导本部门教师的业务学习、教研活动、教学改革实践；

（6）负责本部门教学资料的建档、存档工作及各项教学统计工作；

（7）承担全校公共课、通识类选修课的教学任务,参与学校的文化素质拓展、大学英语等级考试、普通话水平测试及大学生体质健康测试等工作。

2.科研及科技开发工作

（1）负责制定本部门科研工作计划，立足课程特点确定本部门科研重点工作；

（2）负责组织、协调本部门教师的科研活动，并向学院学术委员会提出评审推荐意见;

（3）负责本部门教师的科研成果统计；

（4）负责本部门其它科研和科技开发工作。

3.教师队伍管理和建设

（1）负责本部门教师的思想政治教育、意识形态建设工作。

（2）负责本部门教职工的日常管理和考核工作。协助人事处组织本部门教师(含临聘人员)的年终考核，就其使用、晋级、奖惩提出建议；

（3）负责本部门教师的素质提升，协助人事处做好青年骨干教师的培养。根据行政以及教学需要，组织教师参加培训及进修。

4.其他工作

（1）根据学院整体规划和本部门的实际，制定部门发展规划；

（2）按照管理制度化、规范化、科学化的要求和学院有关规定，制定部门各类人员的岗位职责和相应的工作制度；

（3）按照政策规定和财务制度的要求，决定部门运行经费的使用，教职工绩效工资的分配；

（4）做好部门网站建设和新闻发布；

（5）做好部门公有物资的核对及管理工作；

（6）做好部门实验室建设，安全管理、设备维护等工作；

（7）完成领导交办的其他临时工作。

（二）行政科室设置情况

1.部门现有副部长一名，干事一名；

2.办公室：现有副主任一名；

3.教务科：现有副科长一名。

（三）教研室设置情况

1.英语教研室，现有教研室主任1名，教师16名；

2.体育教研室，现有教研室主任1名，教师10名；

3.基础化学教研室，现有教研室主任1名，教师5名；

4.有机化学教研室，现有教研室主任1名，教师5名；

5.数学与物理教研室，现有教研室主任1名，教师3名；

6.心理教研室，现有教研室主任1名，教师2名；

7.汉语言文学教研室，现有教研室主任1名，教师7名；

8.音乐艺术教研室，现有教研室主任1名，教师3名；

9.创新创业教研室，现有教研室主任1名，教师2名；

10.招生就业教研室，现有教研室主任1名。

四、药学系设置情况

（一）药学系工作职责

药学系是在学院党委领导下开展教学与科研学生管理的职能部门，其主要职责是：

1.教学工作

（1）负责严格按照教学计划、教学大纲组织实施教学；

（2）负责组织各个教学环节、期中教学质量检查、期末教学总结，保证教学质量；

（3）负责本系专业建设，在充分调研的基础上，对拟开设的新专业提出可行性论证；

（4）负责本系学科建设，指导教研室建设好合格课程和优质课程一级课程；

（5）负责指导本系教师的业务学习、教研活动、教学改革实践；

（6）负责本系教学档案的建档、归档工作，及各项统计工作；

（7）承担本系及全校相关专业相应学科课程的教学任务。

2.科研及科技开发工作

（1）负责制定本系科研工作计划，确定科研重点；

（2）负责组织、协调教师的科研活动；

（3）负责本系教师科研成果的统计，并向学校学术委员会提出评审推荐意见;

（4）负责本系其它科研和科技开发工作。

3.教师队伍管理和建设

（1）负责本系教职工的日常管理和考核工作。协助人事处组织本系教师(含教辅人员)的综合业务考核，就其聘用、晋级、奖惩提出建议；

（2）负责本系教师的教学、聘用和管理，协助人事处做好选拔、培养青年教师、骨干教师工作。根据教学需要，向主管部门提出教师培训、进修的意见；

（3）负责组织本系专业技术人员职称评审工作，根据岗位需要，提出教师的聘任意见。

4.学生教育与管理

（1）负责本系学生思想政治教育和日常管理。培养学生具有正确的学习目的、学习态度和学风，全面提高学生素质，促进学生德、智、体、美、劳全面发展；

（2）建立健全管理制度，抓好学生管理工作，协助学校配备专职辅导员，向学校主管部门提出对本系学生的奖惩意见；

（3）在学校就业指导中心的指导下，做好学生就业规划、指导等各项就业工作；

（4）配合学院保卫处做好学生的安全工作。

5.其他工作

（1）根据学院整体规划的要求和本系的实际，制定药学系发展规划；

（2）按照管理制度化、规范化、科学化的要求和学校有关规定，制定药学系各类人员的岗位职责和相应的工作制度；

（3）按照政策规定和财务制度的要求，决定经费的使用，教职工业绩津贴的分配；

（4）做好信息、保密和公有物资的管理工作；

（5）做好实验室建设，人员配备、管理和考核等工作；

（6）完成领导交办的其他临时工作。

（二）行政科室设置情况

1.办公室，现有副主任1名；

2.教务科，现有副科长1名；

3.学生科现有科长1名，干事1名，年级主任1名，三名专职辅导员。班主任2名。

（三）教研室设置情况

1.药分药化教研室，现有教研室主任1名，教师5名；

2.药剂教研室，现有教研室主任1名，教师5名。

（四）学生管理情况

现有学生753名，其中本科生624名，专科生129名，本科班级14个，专科班级3个，班主任2名，专职辅导员3名。

（五）学生社团情况

现有“药缘”协会社团一个，成立于2020年9月，武喜红老师任指导老师。分别组织师生赴庄浪卧龙乡庙湾村开展义诊、联合平凉市崆峒区东关市场监督管理所开展了“普及合理用药知识，提高安全用药水平”等活动。

五、护理系设置情况

（一）护理系工作职责

护理系是在学院党委领导下开展教学与科研的职能部门，其主要职责是：

1.教学工作

（1）负责严格按教学计划、教学大纲组织实施教学；

（2）负责组织各个教学环节、期中教学质量检查、期末教学总结，保证教学质量；

（3）负责本系专业建设，在充分调研的基础上，对拟开设的新专业提出可行性论证；

（4）负责本系学科建设，指导教研室建设好合格课程和优质课程；

（5）负责指导本系教师的业务学习、教研活动、教学改革实践；

（6）负责本系教学档案的建档、归档工作，及各项统计工作；

（7）承担本系及全校相应学科课程的教学任务。

2.科研及科技开发工作

（1）负责制定本系科研工作计划，确定科研重点；

（2）负责组织、协调教师的科研活动；

（3）负责本系教师科研成果的统计，并向学校学术委员会提出评审推荐意见;

（4）负责本系其它科研和科技开发工作。

3.教师队伍管理和建设

（1）负责本系教职工的日常管理和考核工作。协助人事处组织本系教师(含教辅人员)的综合业务考核，就其使用、晋级、奖惩提出建议；

（2）负责本系教师的教育、使用和管理，协助人事处做好选拔、培养青年教师、骨干教师工作。根据教学需要，向主管部门提出教师培训、进修的意见；

（3）负责组织本系专业技术人员中级职称评审工作，向学校职称评审委员会推荐副高以上职称人员参加评审。根据岗位需要，提出教师的聘任意见；

4.学生教育与管理

（1）负责本系学生思想政治教育和日常管理。培养学生具有正确的学习目的、学习态度和学风，全面提高学生素质，促进学生德、智、体全面发展；

（2）建立健全管理制度，抓好学生管理工作，协助学校配备专职政治辅导员，向学校主管部门提出对本系学生的奖惩意见；

（3）在学校就业指导中心的指导下，做好学生就业教育、就业指导等各项就业工作。

5.其他工作

（1）根据校整体规划的要求和本系的实际，制定系发展规划；

（2）按照管理制度化、规范化、科学化的要求和学校有关规定，制定系各类人员的岗位职责和相应的工作制度；

（3）按照政策规定和财务制度的要求，决定经费的使用，教职工业绩津贴的分配；

（4）做好信息、保密和公有物资的管理工作；

（5）主管实验室建设，人员配备、管理和考核等工作。

（6）完成领导交办的其他临时工作。

（二）行政科室设置情况

1.办公室，现有副科长一名；

2.教务科，现有副科长一名，干事两名；

3.学生科，现有副科长一名，干事两名，正式辅导员7名，临聘辅导员1名。

（三）教研室设置情况

1.内科护理学教研室，现有教研室主任1名，教师8名;

2.基础护理学教研室，现有教研室主任1名，教师7名，实验员2名;

3.外科护理学教研室，现有教研室主任1名，教师3名;

4.人文护理学教研室，现有教研室主任1名，教师4名。

（四）学生管理情况

现有学生2381名，其中本科生1766名，专科生615名，本科班级41个，专科班级14个，班主任18名，专职辅导员8名。

（五）学生社团情况

护理系现有社团3个，分别为:红丝带协会、炫动健美操队、护航文学社。

六、马克思主义学院设置情况

（一）马克思主义学院工作职责

马克思主义学院是在学院党委领导下开展教学与科研的职能部门，其主要职责是：

1.认真学习、积极宣传党的路线、方针、政策，努力提高马克思主义学院全体教师的政治素质和思想道德修养，深化教育教学改革。对学生进行系统的马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系以及形势与政策教育。

2.承担全校思想政治理论课教学任务。根据学校教学工作计划，制定本学院和教研室工作计划，监督检查教师学期授课计划的实施，做好教学工作期初自查、抽查，期中教学质量检查，期终教学质量检查、总结等常规教学工作。

3.研究制定各门思想政治理论课的课程教学大纲、课程标准、建设规划和相关的学科建设规划，组织全体教师积极开展与教学改革和课程、学科建设相关的科研工作，以科研推动教学和课程、学科建设，努力建设优质课程和重点学科。

4.根据学校规章制度和部门实际情况，制定和进一步完善本学院的规章制度，使一切工作正常有序进行。

5.组织好本学院的政治学习和业务学习，进行教学方法、教学经验交流等教研活动，研讨教材难点、重点，帮助教师熟悉业务、提高教学质量，组织指导教师业务进修。

6.做好教师考勤工作，督促教师遵守校纪校规，负责教师工作量的初步复核工作，做好教师的评优工作。

7.根据工作需要和学校党委安排，协助党委做好意识形态工作，协助其它部门做好学生的德育和思想政治工作。根据新时代下学生思想政治工作的新特点，广泛开展调查研究，剖析问题，寻找新方法，落实新措施，打开新局面。

8.完成学院交办的其它工作。

（二）党群机构设置情况

马克思主义学院组织成立了马克思主义学院党支部，支部书记由院长兼任，有组织委员和宣传委员各1名（纪检委员由组织委员兼任）。

（三）行政科室设置情况

马克思主义学院设办公室，现有办公室主任1名。

（四）教研室设置情况

马克思主义学院现有教研室5个：思想政治教育教研室、中国化教研室、马克思主义基本原理教研室、形势与政策教研室、军事理论教研室，各有教研室主任1名。

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七、中医药系设置情况

（一）中医药系工作职责

中医药系是在学院党委领导下，开展教学与科研的职能部门，其主要职责是：

1.教学工作

（1）负责严格按教学计划、教学大纲组织实施教学；

（2）负责组织各个教学环节、期中教学质量检查、期末教学总结，保证教学质量；

（3）负责本系专业建设，在充分调研的基础上，对拟开设的新专业提出可行性论证；

（4）负责本系学科建设，指导教研室建设好合格课程和优质课程；

（5）负责指导本系教师的业务学习、教研活动、教学改革实践；

（6）负责本系教学档案的建档、归档工作，及各项统计工作；

（7）承担本系及全校相应学科课程的教学任务。

2.科研及科技开发工作

（1）负责制定本系科研工作计划，确定科研重点；

（2）负责组织、协调教师的科研活动；

（3）负责本系教师科研成果的统计，并向学校学术委员会提出评审推荐意见;

（4）负责本系其它科研和科技开发工作。

3.教师队伍管理和建设

（1）负责组织本系教师的政治学习、师德师风建设；

（2）负责本系教职工的日常管理、考勤及考核工作。协助人事处组织本系教师(含教辅人员)的综合业务考核，就其使用、晋级、奖惩提出建议；

（3）负责本系教师的教育、使用和管理，协助人事处做好选拔、培养青年教师、骨干教师工作。根据教学需要，向主管部门提出教师培训、进修的意见；

（4）负责组织本系专业技术人员中级职称评审工作，向学校职称评审委员会推荐副高以上职称人员参加评审。根据岗位需要，提出教师的聘任意见。

4.学生教育与管理

（1）负责本系学生思想政治教育和日常管理。培养学生具有正确的学习目的、学习态度和学风，全面提高学生素质，促进学生德、智、体全面发展；

（2）建立健全管理制度，抓好学生管理工作，协助学校配备专职政治辅导员，向学校主管部门提出对本系学生的奖惩意见；

（3）在学校就业指导中心的指导下，做好学生就业教育、就业指导等各项就业工作。

5.其他工作

（1）根据校整体规划的要求和本系的实际，制定系发展规划；

（2）按照管理制度化、规范化、科学化的要求和学校有关规定，制定系各类人员的岗位职责和相应的工作制度；

（3）按照政策规定和财务制度的要求，决定经费的使用，教职工业绩津贴的分配；

（4）做好信息、保密和公有物资的管理工作；

（5）主管实验室建设，人员配备、管理和考核等工作。

（6）完成领导交办的其他临时工作。

（二）行政科室设置情况

1.办公室，现有副主任一名，干事一名；

2.教务科，现有副科长一名；

3.学生科，现有副科长一名。

（三）教研室设置情况

1.中药学教研室，现有教研室主任1名，教师3名；

2.中医基础教研室，现有教研室主任1名，教师6名；

3.中医临床教研室，现有教研室主任1名，教师2名。

（四）学生管理情况

现有学生989名，其中本科生609名，专科生380名，本科班级14个，专科班级9个，班主任2名，专职辅导员4名。

（五）学生社团情况

现有中医保健协会，岐黄求是协会，康复治疗协会，本草之心，杏苑文学社五个学生社团。匿色逗玩

八、皇甫谧针灸学院设置情况

（一）皇甫谧针灸学院工作职责

皇甫谧针灸学院是在学院党委领导下开展教学与科研的职能部门，其主要职责是：

1.教学工作

（1）负责严格按教学计划、教学大纲组织实施教学；

（2）负责组织各个教学环节、期中教学质量检查、期末教学总结，保证教学质量；

（3）负责本学院专业建设，在充分调研的基础上，对拟开设的新专业提出可行性论证；

（4）负责本学院学科建设，指导教研室建设好合格课程和优质课程；

（5）负责指导本学院教师的业务学习、教研活动、教学改革实践；

（6）负责本学院教学档案的建档、归档工作，及各项统计工作；

（7）承担本学院及全校相应学科课程的教学任务。

2.科研及科技开发工作

（1）负责制定本学院科研工作计划，确定科研重点；

（2）负责组织、协调教师的科研活动；

（3）负责本学院教师科研成果的统计，并向学校学术委员会提出评审推荐意见;

（4）负责本学院其它科研和科技开发工作。

3.教师队伍管理和建设

（1）负责本学院教职工的日常管理和考核工作。协助人事处组织本学院教师(含教辅人员)的综合业务考核，就其使用、晋级、奖惩提出建议；

（2）负责本学院教师的教育、使用和管理，协助人事处做好选拔、培养青年教师、骨干教师工作。根据教学需要，向主管部门提出教师培训、进修的意见；

（3）负责组织本学院专业技术人员中级职称评审工作，向学校职称评审委员会推荐副高以上职称人员参加评审。根据岗位需要，提出教师的聘任意见；

4.其他工作

（1）根据校整体规划的要求和本学院的实际，制定系发展规划；

（2）按照管理制度化、规范化、科学化的要求和学校有关规定，制定学院各类人员的岗位职责和相应的工作制度；

（3）按照政策规定和财务制度的要求，决定经费的使用，教职工业绩津贴的分配；

（4）做好信息、保密和公有物资的管理工作；

（5）主管实验室建设，人员配备、管理和考核等工作。

（6）完成领导交办的其他临时工作。

（二）行政科室设置情况

1.办公室，现有副科长1名；

（三）教研室设置情况

1.康复医学教研室，现有教研室主任1名，教师7名；

2.针灸推拿教研室，现有教师5名；

（四）学生管理情况

现有学生523名，其中本科生269名，专科生254名，本科班级6 个，专科班级6个，班主任6名。

九、信息中心设置情况

（一）信息中心工作职责

信息中心是在学院党委领导下开展教学、科研及信息化建设的职能部门，其主要职责是：

1.教学工作

（1）负责严格按教学计划、教学大纲组织实施教学；

（2）负责组织各个教学环节、期中教学质量检查、期末教学总结，保证教学质量；

（3）负责本中心学科建设，指导教研室建设好合格课程和优质课程；

（4）负责指导本中心教师的业务学习、教研活动、教学改革实践；

（5）负责本中心教学档案的建档、归档工作，及各项统计工作；

（6）承担本中心及全校相应学科课程的教学任务。

2.科研及科技开发工作

（1）负责制定本中心科研工作计划，确定科研重点；

（2）负责组织、协调教师的科研活动；

（3）负责本中心教师科研成果的统计，并向学校学术委员会提出评审推荐意见;

（4）负责本中心其它科研和科技开发工作。

3.教师队伍管理和建设

（1）负责本中心教职工的日常管理和考核工作。协助人事处组织本系教师(含教辅人员)的综合业务考核，就其使用、晋级、奖惩提出建议；

（2）负责本中心教师的教育、使用和管理，协助人事处做好选拔、培养青年教师、骨干教师工作。根据教学需要，向主管部门提出教师培训、进修的意见；

（3）负责组织本中心专业技术人员中级职称评审工作，向学校职称评审委员会推荐副高以上职称人员参加评审。根据岗位需要，提出教师的聘任意见；

4.信息化建设工作

（1）根据校整体规划的要求和本中心的实际，制定发展规划；

（2）按照管理制度化、规范化、科学化的要求和学校有关规定，制定各类人员的岗位职责和相应的工作制度；

（3）按照政策规定和财务制度的要求，决定经费的使用，教职工业绩津贴的分配；

（4）做好信息、保密和公有物资的管理工作；

（5） 协助完成校园网络运维与网络出口管理；私有云数据中心运维管理；校园网网络安全管理；域名服务和管理；

（6）配备功能完备的运行监控中心和优质的用户服务环境，为管理、开发人员提供良好的工作环境，成为学校数字化大学建设管理、运行服务、技术开发和研究试验的基地；

（7）稳步开展教育信息化工作，建成技术先进、稳定可靠的校园网络，为学校管理、教学、科研、服务等各项工作提供基础应用平台，进行业务系统建设和数据整合共享等方面工作，建设办公自动化系统、邮件系统、FTP下载、视频点播、教务在线、精品课程、网络认证日志管理系统、网络行为监控系统等信息化系统，提高学校各项工作的信息化程度；

（8）完成领导交办的其他临时工作。

（二）行政科室设置情况

1.网络运维科，现有副科长1名，干事6名

（三）教研室设置情况

1.计算机教研室，现有教研室主任1名，教师17名