四海全讯51232020年工作要点

 

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是为“十四五”发展谋思路打基础之年，学院将以更高站位强化政治建设，以更实措施、更大担当深入落实高质量建设年和作风建设年各项任务，推进教育教学改革发展各项工作，充分发挥助推经济社会发展积极作用，为决胜全面建成小康社会、开启基本实现现代化新征程作出应有的贡献。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，遵照全国、全省教育工作会议精神，坚持新时期社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持内涵建设核心目标，抢抓全面实施健康中国、健康甘肃战略的重大机遇，顺应战胜新冠肺炎疫情对医学教育改革提出的新要求，加快推进新医科建设，不断完善两级管理体制，持续规范本科教学体系，合理优化基础办学条件，切实加强教职工作风建设，提高学院管理精细化水平，全力夺取疫情防控和实现今年发展目标“双胜利”，为学院“十四五”高质量发展和全面建成合格医学本科院校奠定坚实基础。

二、重点任务

（一）提高政治站位，坚决贯彻落实中央决策部署

1.抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装。制定习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展党的十九届四中全会精神以及习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示精神培训。提高学院马克思主义中国化的教育水平和研究能力，多形式做好马克思主义理论宣讲，保持马克思主义的鲜亮办学底色。

牵头部门：党委宣传统战部。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

2.全力做好疫情防控工作。落实党中央和教育部、省委省政府关于疫情防控的各项要求，服从属地管理，严格落实“五个一律”要求，优化细化学生返校工作方案，从学生返校前的准备，返校途中的安全防护，返校后的体温测量、安全防护、异常情况处置等事关学生健康的方方面面进行严密布控，做好开学后的封闭期内教学、就餐、日常管理、物资供应等各项工作预案，做好疫情防控常态化的准备。

牵头部门：新冠肺炎疫情应急管理领导小组办公室。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

3.持续做好脱贫攻坚帮扶工作。落实“四个不摘”部署，配合卧龙镇政府逐户逐人逐项动态清零危房改造、道路损毁、控辍保学等“两不愁三保障”突出问题。整改中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家、省、市考核反馈问题，切实提高脱贫攻坚质量。扶持帮扶点扩大苹果种植和肉牛养殖两大支柱型产业规模，夯实蜜蜂养殖和中药材种植等新开发产业基础，持续改善帮扶点发展条件和农民生产生活条件。

牵头部门：脱贫攻坚办公室。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

4.建立不忘初心、牢记使命的制度。巩固和拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员的终身课题，认真研究建立长效机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

牵头部门：党委组织部（人事处）。

配合部门：各党委、党总支（支部）。

5.全面做好招生就业工作。认真落实中央“六保”要求，合理编制2020年招生计划和成人本专科专业招生计划，做好政策性招生的准备工作，公正公开透明完成招生任务。牢固树立“全员抓就业”工作理念，建立全体中层以上干部包抓院系、班级就业工作制度，对就业指标完不成的年度考核不得评为优秀等次。健全职能部门、院系、班主任抓就业工作考评机制。鼓励学生参加线上招聘，鼓励优秀毕业生报考硕士研究生和“专升本”，支持学生积极主动服兵役，确保2020届毕业生初次就业率不低于全省平均水平。

牵头部门：招生就业处。

配合部门：党委组织部（人事处），学生工作部，各系，保卫处，继续教育学院。

（二）加强内涵建设，着力优化人才培养体系

6.构建良好学科专业课程生态体系。预防医学系申报预防医学本科专业，皇甫谧针灸学院申报针灸推拿学本科专业，提高护理专业建设水平。建设评选一批校级一流课程，并积极参与国家和省上“双万计划”建设。坚持线上线下混合教学，推广中国大学慕课和爱课程网学习资源，建立“互联网+教学”“智能+教学”的新形态。制定临床医学、中药学两个专业迎评促建工作方案，扎实开展自评自建工作。加大临床医学、中药学评估专业和新建专业实验室建设力度。借鉴网络等新手段，整合实验课程内容，建设2个以上虚拟仿真实验平台。

牵头部门：教务处。

配合部门：各院系，附属医院。

7.提高本科教育教学质量。建立本科教学管理闭环体系，构建本科教学基本框架，修订各教学环节质量标准。加强学位授予管理工作，做好本科毕业生毕业考试和论文答辩工作。继续开展教师讲课比赛和学生技能比赛，各专业分别组织教师和学生参加本科院校参加的省级比赛1次。改进成人学员继续教育学习形式，稳步提高学历教育质量和规模。

牵头部门：教务处。

配合部门：各教学部门，继续教育学院。

8.加大医教协同力度。强化附属医院医护人员教学观念，将附属医院有教学资格的人员纳入学院整体师资队伍管理，加强临床教学能力培训，健全临床教学组织机构，建立促进医学生临床实践综合能力培养的整合式临床教师团队，加快推动临床医学专业经典教学模式改革步伐，提高医学生培养质量。进一步规范教学基地建设。各院系结合专业特点制定实践教学基地建设标准，并对现有基地进行一轮评估，淘汰一批、扩增一批。

牵头部门：教务处。

配合部门：实践教学管理处，各院系，附属医院。

9.深化科研激励机制改革。设立博士协作工作基地，给予科研经费资助，推进开展有特色的高层次项目。加大高层次科研成果奖励力度，遴选储备一批校内科研项目，对有研究项目、科研成绩突出的团队学院立项、资助，进一步提高教师的科研积极性，力争全年教师发表省级及以上论文300篇以上，出版教材30部以上。创办《四海全讯5123学报》，进一步提高广大教师科研水平。

牵头部门：科研处。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

（三）建立健全育人机制，提高学生职业素养

10.坚持德育为先，优化育人格局。把德育作为医学人才培养的第一课，把思想政治教育和医学职业素养教育贯穿于人才培养全过程，教育和引导学生尊重生命、尊重病患，培养学生体谅、理解、包容、担当、奉献的高尚人格和职业品质。落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，把爱国主义内容融入党日团日、主题班会、班队会以及各类教育活动之中，结合课堂教学、校园文化、社会实践、网络文化构建线上线下爱国主义教育。教育学生以疫情防控一线医护人员为榜样，树立为国奉献、救死扶伤的远大理想，引导学生将预防疾病、解除病痛和维护群众健康作为自己的神圣职责，坚定做人民健康守护者的信念。

牵头部门：学生工作部。

配合部门：各部门、院系所。

11.坚持能力为重，提升综合素质。建立任课教师指导学生自主规划、自主设计开展活动的体制机制，引导学生培养自主学习能力。组织学生参加创新创业大赛，提高“敢闯会创”的能力。加强社团与指导教师线上线下联系，鼓励开展与专业结合密切、健康向上的学生活动，支持参与公益活动，提高专业使命感和社会责任感。发挥心理咨询室作用，做好学生心理危机预警的预防与处理工作，保障学生健康成长。

牵头部门：团委。

配合部门：学生工作部，招生就业处，各系。

12.坚持学风为要，强化纪律约束。把学风建设作为培养高质量人才的基础和前提，以学生奖助贷免优评选工作为导向，规范学生日常行为。充分发挥学业警示制度作用，加强诚信考试、诚实做人教育，严格过程考评，严肃考试纪律，坚决取消“清考”，对违反纪律的予以严肃处理，确保制度的刚性执行。加强班主任、辅导员队伍建设和培养力度，不断强化院系学生管理职能，进一步量化、细化辅导员、班主任考核制度，促使管理人员及时掌握学生动态，形成甘医特色的班级目标精细化管理模式。

牵头部门：学生工作部。

配合部门：教务处，各教学部门。

（四）打造人尽其才发展环境，提升核心竞争力

13.创新人才激励机制。探索建立多元化人才评价制度，强化青年教师“导师制”，切实提高教师的专业素养。稳妥推进绩效工资改革，构建岗位、职责、绩效、考核、评价、薪酬相统一的分配体系，建立绩效工资二级管理体系。修订教职工考核制度和职称评审办法，推进教职工的薪酬待遇、职称晋升、评先选优与岗位职责、工作业绩、育人成效和贡献大小相挂钩，形成重业绩、重效率、重质量的激励机制。加大教师外出学习、培训、交流力度，切实提高教师专业素养。大力弘扬抗疫精神，培养良好师德师风。

牵头部门：党委组织部（人事处）。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

14.加大人才引进力度。按照“一事一议、一人一策”的方式，精准引进急需紧缺人才。以项目化管理的方式对暂时引进困难的人才柔性引进。推进人事代理工作，完善外聘人员管理制度，提高人才效率，降低工作成本。建好学院紧缺人才招聘网，广泛宣传学院人才引进模式和程序，力争人才引进工作取得新突破。聘任一批具有丰富本科教学经验的外校教师或退休教师，逐步壮大师资队伍力量。

牵头部门：党委组织部（人事处）。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

15.加强干部队伍建设。统筹抓好干部培养、选拔、管理、使用各个环节，选优配强各级领导班子，做好年轻干部培养选拔，不断优化干部梯队，切实做到人事相宜、人岗相适。坚持对干部从严教育、从严管理、从严监督，强化干部政治素质考察和政治监督，提高干部的执行力和管理能力。统筹做好离退工作，认真落实各项政策，加强工会、教代会建设，进一步推进党务、校务公开。

牵头部门：党委组织部（人事处）。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

（五）强化改革创新，激发办学活力和动力

16.持续提升管理服务质量。稳妥推进院系两级管理制度，制定职能部门和二级院系权力清单和负面清单，公开部门工作流程。加强校园信息化建设，统筹管理国有资产，建立师生数据中心，建成集窗口咨询、综合管理、事务审批、缴费收费等为一体的“一站式”学生工作站。关心教职工身体健康和日常生活，年内为所有教职工进行一次免费体检，开办教职工食堂，解决教职工生活困难。

牵头部门：办公室。

配合部门：国有资产管理处，基本建设与后勤管理处，工会，信息中心。

17.持续优化基础设施。加快图书馆项目和餐厨垃圾处理系统建设进度，确保图书馆年内整体竣工，餐厨垃圾处理系统上半年建成投用。修订校园整体规划，修缮校园基础设施，做好智慧医学综合教育中心项目可行性研究报告编制，启动论证分子生物学实验中心项目，适时开展教师公寓规划建设工作。

牵头部门：基本建设与后勤管理处。

配合部门：发展规划处，计划财务处，国有资产管理处，各院系。

18.持续规范财务管理。牢固树立“过紧日子”的思想，强化预算管理，严格经费支出，统筹预算内经费的支付进度，提高使用效率。不断完善经费分配和部门经费管理办法，加强部门、院系与财务部门的配套衔接，保障教学、科研、基本建设的正常进行。

牵头部门：计划财务处。

配合部门：各部门、院系所。

19.维护校园安全稳定。全面落实安全稳定责任，认真做好安全隐患排查整改，确保每月开展全校性安全大检查不少于1次。广泛开展法制安全宣传教育与安全技能培训活动，不断完善人防、物防和技防，重点做好实验室、学生公寓等师生工作生活场所安全管理和校园传染病防治，保证政治安全、消防安全、饮食安全、交通安全、治安安全，为学院发展营造安全和谐的校园环境。

牵头部门：保卫处。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

（六）编好“十四五”规划，明确发展目标

20.加强调研论证。深入各部门广泛调研，用好智库外脑，吸纳各方建议，密切国家、省、市规划编制动向，突出前瞻性和可操作性，科学谋划“十四五”发展目标和重点任务举措，研究确定一批重大项目、重大政策、重大改革和标志性工程，11月底前完成总体发展规划和11个专项发展规划及发布工作。

牵头部门：发展规划处。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

（七）全面加强党的建设，提供发展坚强政治保障

21.抓好思想政治建设。全面落实新时代党的建设总要求，加强党对学院的全面领导，坚持在深化理论学习中提高政治站位，落实好理论中心组、基层党团组织学习制度，抓好党史、新中国史、新发展理念等教育培训，用足用好“学习强国”APP，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领、提高工作能力。

牵头部门：党委宣传统战部。

配合部门：各党委、党总支（支部）。

22.抓好基层组织建设。认真学习贯彻中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，各基层党组织每半年至少召开1次会议专题研究全面从严治党工作。积极筹备召开学院第一次党代会。深入推进党支部建设标准化，全力推进达标规范工作，开展样板党支部创建工作，落实高校党建工作20项重点任务。全面推进“四抓两整治”，积极推行“互联网+党建”模式，用好“甘肃党建”信息化平台功能，提高基层党组织和广大党员的使用率。持续加强党员队伍教育管理，严把党员发展入口关，认真做好党员党籍和组织关系管理、党费收缴等基础性工作，加强对党员管理、监督和服务。

牵头部门：党委组织部（人事处）。

配合部门：各党委、党总支（支部）。

23.抓好意识形态建设。加快“课程思政”进程，加强马克思主义学科与医学人文教育的融合，结合学科特点创新“课程思政”载体，推进专业教育与思政教育融合，推出一批有影响力的课程思政示范课、教学名师和团队，申报一批课程思政研究项目，进一步增强师生对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认同、实践认同和情感认同。准确把握大数据、云平台意识形态工作的新特点，做好意识形态研判工作，建好学院官网和微信公众平台，开通学院官微、抖音和今日头条，加强网络舆情软硬件建设。严格落实意识形态工作责任，管控好各类论坛、报告和学生活动的政治方向。

牵头部门：党委宣传统战部。

配合部门：各部门、院系所。

24.抓好党风廉政建设。完善学院监督体系建设，修订纪检监察有关制度规定和工作程序，切实做到“三个为主”。全面落实二级院系党政负责人党风廉政建设“一岗双责”，大力推进政治监督、权力监督、制度执行监督。深化教育领域突出问题集中整治工作。提高运用“四种形态”的能力和水平，对苗头性、倾向性问题及时函询、谈话、提醒，对重点领域突出问题、师生群众反映强烈问题、“四风”问题新动向加大查处力度，坚决杜绝腐败问题，使学院处处正气充盈，为建设合格医学本科院校提供坚强纪律保障。

牵头部门：纪委。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

25.抓好队伍作风建设。针对教职工在思想观念、创业精神、能力素质、作风方法等方面存在的差距，全面开展作风建设年活动，着力于治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，突出反对形式主义、官僚主义，优化工作作风，增强责任意识，提升全体教职员工精神状态和工作落实能力，为建设合格医学本科院校提供强大精神动力和纪律保证。

牵头部门：纪委。

配合部门：各部门、院系所，附属医院。

三、保障措施

1.加强组织领导。各部门、院系主要负责同志要切实负起落实责任，加强组织协调，结合实际尽快制定本部门的工作重点，加强协调指导和督促落实，确保学院重点任务落实到位、责任落实到人。

2.加强督办落实。完善督查和考核机制，将重点工作完成情况定为领导班子和领导干部考核的重要内容，建立重点任务工作台账，把任务分解到具体部门，把责任压实到责任人员，强化督查督办，销号落实，确保全年工作任务全部完成。

3.加强资金保障。各部门、院系要统筹谋划资金使用，重点保障学科专业评估，保证重点项目支出，及时消化存量资金，提高使用效率，努力在有限的时间、用有限的资金解决更多的问题、完成更高的目标。